我省首次公開招聘聘任制公務員完成筆試面試測評工作
來源:青海日報    時間:2020年10月20日    
 

10月19日,記者從省委組織部瞭解到,我省首次公開招聘聘任制公務員筆試面試測評工作順利完成。此次聘任制公務員全省計劃招聘11名聘任制公務員,截至報名結束,共有7個職位形成有效競爭,71名考生報名參加筆試, 21名考生入圍各聘任機關組織開展的面試及專業能力測試,角逐7個聘任職位。

據瞭解,此次聘任制公務員筆試面試測評堅持以業內專家選拔業內專才的標準,採取對標專業崗位,引進專業方法,邀請專業評委的方式,專崗聘專才。筆試由聘任機關根據崗位需求,委託與職位相關的業內專家有針對性地確定測試內容,着重測評應聘者政治素養、專業知識和理論水平。面試創新採取無領導小組面試+專業實際操作、專家面談討論等方式進行,主要測試應聘者的專業知識、能力素質、個性特徵以及與招聘職位的匹配度。

下一步,各聘任機關將根據考試測評成績,從高分到低分按照計劃招聘1:2的比例確定考察、體檢對象。並根據應聘人員考試測評、考察情況和體檢結果,擇優確定聘任人員。我省公務員主管部門將對擬聘任人員在青海人事考試信息網、青海新聞網進行為期5個工作日的公示。公示期間如有舉報經核實確有問題的,取消資格。公示期滿,對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的,報省級公務員主管部門審批。

通過審批後,各聘任機關將按照規定與所聘公務員簽訂書面聘任合同,依據公務員法和聘任合同對其進行管理。聘任合同期限為一年至五年。首次簽訂聘任合同的,可約定三個月至六個月的試用期。聘任為領導職務的,聘任合同期限為三年至五年,試用期為一年。聘任制公務員試用期滿考核合格後,公務員主管部門根據《公務員登記辦法》,進行聘任制公務員登記。

此外,聘任機關根據公務員考核有關規定,依據聘任合同全面考核聘任制公務員的德、能、勤、績、廉,加強對履職情況的紀律監督。考核結果作為聘任制公務員獲得工資、獎勵等的依據(聘任制公務員年度考核單獨進行,不計入單位年度考核比例)。聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。聘任合同期滿,經省級公務員主管部門批准可以續聘;對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的,按照《管理規定》要求,經省級公務員主管部門批准,可轉為委任制公務員。



 
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